Title: INTERN
Estágio em Recursos Humanos
Para Brasil (Escritório da Vila Olimpia, São Paulo)
- Missão do Cargo
Apoiar a área de Recursos Humanos na execução dos processos e no atendimento aos colaboradores, promovendo uma experiência positiva por meio de organização, comunicação e foco nas pessoas.
- Principais responsabilidades:
- Suporte administrativo às atividades e processos de RH
- Responsável pelas atividades de recrutamento e integração (abertura de requisição no sistema, agendamento, documentação, acompanhamento)
- Apoio em iniciativas de engajamento e gestão de pessoas
- Suporte na comunicação interna
- Inserção de dados e gestão de documentação para diversos processos de RH
- Manutenção de documentação de RH e registros de colaboradores
- Apoio na atualização de dados de RH e relatórios básicos
- Suporte na coordenação de reuniões, treinamentos e eventos de RH
- Apoio ao plano local de bem-estar e motivação no dia a dia
- Formação Acadêmica:
- Cursando graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins
- Idiomas:
- Espanhol - cursando
- Inglês básico (diferencial)
- Competências:
- Conhecimento básico em Recrutamento e Seleção, com interesse em desenvolvimento na área
- Organização e atualização de dados em sistemas e documentos de RH (Success Factors)
- Comunicação ativa, clara e eficaz com diferentes públicos.
- Habilidades Comportamentais:
- Atenção aos detalhes
- Proatividade e senso de responsabilidade
- Boa comunicação verbal e escrita
- Trabalho em equipe e colaboração
- Discrição e confidencialidade no tratamento de informações
- Senso de prioridade e gestão de demandas
- Empatia e escuta ativa
- Adaptabilidade em ambientes dinâmicos
- Perfil voltado ao colaborador, com foco em suporte, orientação e resolução de dúvidas (people-oriented)
Short Description
Estágio em Recursos Humanos
Para Brasil (Escritório da Vila Olimpia, São Paulo)
Missão do Cargo
Apoiar a área de Recursos Humanos na execução dos processos e no atendimento aos colaboradores, promovendo uma experiência positiva por meio de organização, comunicação e foco nas pessoas.
Principais responsabilidades:
- Suporte administrativo às atividades e processos de RH
- Responsável pelas atividades de recrutamento e integração (abertura de requisição no sistema, agendamento, documentação, acompanhamento)
- Apoio em iniciativas de engajamento e gestão de pessoas
- Suporte na comunicação interna
- Inserção de dados e gestão de documentação para diversos processos de RH
- Manutenção de documentação de RH e registros de colaboradores
- Apoio na atualização de dados de RH e relatórios básicos
- Suporte na coordenação de reuniões, treinamentos e eventos de RH
- Apoio ao plano local de bem-estar e motivação no dia a dia
Competencies
Education
Skills