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Title:  INTERN

Estágio em Recursos Humanos

Para Brasil (Escritório da Vila Olimpia, São Paulo)

  • Missão do Cargo

Apoiar a área de Recursos Humanos na execução dos processos e no atendimento aos colaboradores, promovendo uma experiência positiva por meio de organização, comunicação e foco nas pessoas.

  • Principais responsabilidades:
  • Suporte administrativo às atividades e processos de RH
  • Responsável pelas atividades de recrutamento e integração (abertura de requisição no sistema, agendamento, documentação, acompanhamento)
  • Apoio em iniciativas de engajamento e gestão de pessoas
  • Suporte na comunicação interna
  • Inserção de dados e gestão de documentação para diversos processos de RH
  • Manutenção de documentação de RH e registros de colaboradores
  • Apoio na atualização de dados de RH e relatórios básicos
  • Suporte na coordenação de reuniões, treinamentos e eventos de RH
  • Apoio ao plano local de bem-estar e motivação no dia a dia
  • Formação Acadêmica:
  • Cursando graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins
  • Idiomas:
  • Espanhol - cursando
  • Inglês básico (diferencial)
  • Competências:
  • Conhecimento básico em Recrutamento e Seleção, com interesse em desenvolvimento na área
  • Organização e atualização de dados em sistemas e documentos de RH (Success Factors)
  • Comunicação ativa, clara e eficaz com diferentes públicos.
  • Habilidades Comportamentais:
  • Atenção aos detalhes
  • Proatividade e senso de responsabilidade
  • Boa comunicação verbal e escrita
  • Trabalho em equipe e colaboração
  • Discrição e confidencialidade no tratamento de informações
  • Senso de prioridade e gestão de demandas
  • Empatia e escuta ativa
  • Adaptabilidade em ambientes dinâmicos
  • Perfil voltado ao colaborador, com foco em suporte, orientação e resolução de dúvidas (people-oriented)

 

 

Short Description

Estágio em Recursos Humanos

Para Brasil (Escritório da Vila Olimpia, São Paulo)

Missão do Cargo

Apoiar a área de Recursos Humanos na execução dos processos e no atendimento aos colaboradores, promovendo uma experiência positiva por meio de organização, comunicação e foco nas pessoas.

Principais responsabilidades:

  • Suporte administrativo às atividades e processos de RH
  • Responsável pelas atividades de recrutamento e integração (abertura de requisição no sistema, agendamento, documentação, acompanhamento)
  • Apoio em iniciativas de engajamento e gestão de pessoas
  • Suporte na comunicação interna
  • Inserção de dados e gestão de documentação para diversos processos de RH
  • Manutenção de documentação de RH e registros de colaboradores
  • Apoio na atualização de dados de RH e relatórios básicos
  • Suporte na coordenação de reuniões, treinamentos e eventos de RH
  • Apoio ao plano local de bem-estar e motivação no dia a dia

Competencies

Accountability
Adaptability
Care
Collaboration
Execution
Growth

Education

Skills

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